"A PRÁTICA DESLEAL DAS EMPRESAS"
Nos últimos anos, venho identificando, uma prática que tem se tornado cada vez maior nas pequenas e grandes empresas. Uma prática que tem prejudicado muitos trabalhadores em processos seletivos, para cargos e funções em grandes e pequenas empresas.
A prática consiste, em contratos temporários apenas dentro do período de experiência, evitando assim o pagamento de impostos e encargos trabalhistas, criando assim uma legião de pessoas desempregadas e frustradas. Criando a falsa sensação de falta de mão de obra e qualificação dos trabalhadores para cargos e funções específicas exigidas pelo mercado de trabalho.
Algo que a Dr. Cida Bento, já vinha alertando especialmente, em processos seletivos. No Livro o "Pacto da Branquitude", neste a mesma também relata sua experiência de vida, e conta que por mais qualificada que fosse, não era contratada, nem ao menos selecionada para cargos e funções de liderança. Outro aspecto que também tem influenciado muito nos processos seletivos, tem sido a questão religiosa e politica que o pais tem vivido, neste caso especifico estou me referindo ao brasil. Em alguns processos seletivos, muitos entrevistadores tem usado esta prática abusiva e desleal nas contrações. Caso o candidato não faça parte da respectiva comunidade, ou partido politico, o mesmo e eliminado quase que automaticamente do processo seletivo.
Realmente existe um padrão, pré-estabelecido pelas empresas entidades religiosas, organizações e grupos empresárias, para impedir o progresso e avanço de minorias e grupos, que eles gostam de chamar de proletariado, ou escravos modernos. E a prática consiste em sujar a carteira de trabalho destes, criando assim um perfil, que demostre incompetência e falta de responsabilidade, por parte do trabalhador, o que na verdade não passa de uma ação deliberada de empresas e empresários, para prejudicar o trabalhador.
Com isto se cria traumas nos trabalhadores que pensam que a culpa é realmente sua, que deve se preparar melhor ser mais humilde, ouvir mais e até mesmo concordar em ser humilhado , por um superior narcisista manipulador, que faz com que o trabalhador se sinta, inferior não digno de exercer a função para qual foi selecionado, causado assim estresse, desanimo, falta de vontade em desempenhar sua função com qualidade e confiança.
Uma prática que tem prejudicado, tanto empresas quanto trabalhadores, e aberto milhares de processos trabalhistas. Criando juntamente com isto, traumas em muitos pessoas, que olham o mercado de trabalho como um mostro, e as empresas como fantasmas invisível que não se pode vencer.
Outro fator que chama atenção, e o livro do jornalista Laurentino Gomes, " ESCRAVIDÃO I-II-III", onde o mesmo também faz um monte de denúncias, referente à esta prática. Nos últimos anos também venho identificando, esta prática nas empresas de Campo Grande MS, mediante a vários processos seletivos, para vagas simples, e funções que não exigem um grau profundo de conhecimento, candidatos afrodescendentes, ou nativos termo que aqui usarei para me referir aos povos originários do brasil, conhecido hoje pelo seu verdadeiro nome "Pindorama".
Durante minhas analises, e investigações em pequenas e grandes empresas de MS, constatei que está pratica esta profundamente enraizada, na politica das pequenas e grandes empresas dentro do estado. independente do município. Mato Grosso Do Sul, é um estado extremamente racista, preconceituoso. Talvez você caro leitor descorde da minha opinião, más vejamos os fatos.
Olhe para rádios, programas de televisão de "Campo Grande MS", quantos apresentadores você caro leitor consegue ver, negros nativos da cidade que leva o nome de "Cidade Morena", ligue sua televisão as 5 horas da manhã, ligue ela a tarde no jornal do meio dia, ligue ela a noite no jornal local da sua cidade ou algum município de MS, será fácil percebe que tantos nativos quanto negros e outros grupos minoritários, não fazem parte da programação e são apresentadores dentro do estado.
No livro a "A Cilada da Meritocracia", e a Tirania do Mérito", Daniel Markowitz, nos mostra como estas ações são de fato ações deliberadas, pensadas para realmente enganar, até mesmo a justiça, outro referencial é o livro do filósofo,(Michael J. Sandel), em a Tirania do Mérito, que também denúncia empresas corporações, empresários, políticos e a falsa meritocracia.
o epistemicidio cultural, intelectual contra estes grupos está ai mais vivo do que nunca, para se perseguir alguém não é mais preciso correntes algemas, destrua sua fé, seus sonhos projetos, impedindo o acesso seu e de seus descendentes , a educação, terras, propriedades empregos, e ela será miserável. Está na hora de uma verdadeira, metano ia, uma mudança essencial de pensamento e caráter, uma postura realmente mais ofensiva, ou estes grupos fracassaram em garantir seus direitos, conquistados com muita luta, e sangue derramado.
AUTOR: Maicon da hora Francisco.
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